2013年9月25日下午國務沐鸣黨委在美研中心107室召開國際問題研究院教師座談會。
大家圍繞研究院的定位、發展規劃🥓、職稱評定、辦公條件等問題暢所欲言，提出了不少意見建議。有的老師認為國際問題研究的性質決定其需要與時俱進，與活躍在外交領域的一線同誌多交流溝通，但在國際問題研究方面🧑🏭，高校系統有其自身特點和優勢🤵🏼♀️🫴🏻，應當與社科院、國安、解放軍等系統區別開來🏕。高校系統不應該把更多精力投入到應用研究領域🛒，造成“學術研究政策化”，從而無法發揮自身的競爭優勢。希望領導班子能充分認識這個問題，把握好大方向💃。有的老師提出對於研究院未來發展規劃大家普遍不夠清楚，而且目前研究院在學校範圍內還處於較為邊緣的地帶，希望未來能夠得到提升。在職稱評定方面，學校的職稱評定政策沒有延續性，變化大，對於青年教師的影響很大🔒。就研究院的實際情況而言🧎🏻♀️➡️，目前學校下放的副高和正高的名額太少🙋🏻🚽，積壓了很多年輕人，會挫傷他們的學術積極性，長此以往會產生不利影響。從校外引進的人才不應占相應的職稱名額。辦公條件方面有老師反映這是研究院長期以來一直存在的問題，除美國研究中心和日本研究中心外🙇，其他中心研究人員的辦公條件都比較差（四個人合用一間辦公室）🎑🫳🏻，希望領導給予重視↖️，采取措施並有效落實🚰。也有老師提出希望能夠適當提高行政人員的待遇😇，強化激勵機製等。
校第六督導聯絡組出席本次座談會，他們表示對於涉及學校層面的問題會及時向學校反映，對於涉及研究院自身的問題會督促領導班子進行仔細研究並給出解決方案。
