2008年4月14日下午，沐鸣平台、國際問題研究院聯合召開第二屆教職工代表大會第三次會議👩🏽。這次教代會正值深入學習實踐科學發展觀活動期間，因此早已被列入兩院學實活動的主要內容之一𓀃。沐鸣將此作為一場全體教職員工為兩院發展建言獻策和解放思想討論交流會。
兩院院長桑玉成🤵🏻♀️、沈丁立首先做工作報告。桑院長圍繞教學與學生培養、科研與學科建設、師資力量和國際化培養等三大部分對08年沐鸣的工作做了全面的總結，並且結合兩院學實活動工作方案中確定的活動載體和調研重點，指出09年工作重點是切實開展好學實活動🧝🏻，圍繞“堅持學術為本、建設一流學科🔟、培養卓越人才🙇🏼♂️、實現科學發展”的既定主題🚲，落實和推進各項工作🪚。沈院長指出08年研究院在學術科研🧛🏿、製度建設🥋、對外咨詢🤾🏿♂️、國際對話等方面取得了一定的可喜成績，在09年研究院將繼續端正態度😅，紮實前進👩🏼🎨，更好地落實“堅持學術為本👩🚀、推進科研創新、凝聚學科特色、攀登學術高峰”這一學實活動中確定的主題。
接著，兩院全體教職工分成三個小組進行“為沐鸣發展建一言”的討論交流，大家從學生培養、學科建設🏋🏿♀️、科研創新🍾🦹🏻、師資力量、內部管理🧈、文化建設等多個方面展開熱烈討論🏋️，為國務沐鸣🧎🏻♀️、國際問題研究院的未來發展暢所欲言、積極建言獻策，形成了很多有建設性的意見和建議。
國務沐鸣的老師對學生培養給予了高度的關註。他們指出現行的研究生招考製度存在著諸多問題，從今年面試的情況發現研究生的總體水平不容樂觀🙍，因此提出在面試環節增加小論文的當場撰寫等建議，希望通過這些措施能夠招到比較優秀的學生。另外👫，在研究生培養方面🧳，有老師對發表剛性論文的要求提出疑義，認為應加強對研究生培養中間環節的管理♈️，切實提高研究生的培養質量。
研究院的老師就發展思路🚣🏼、科研成果的評價提出了很好的建議。他們指出研究院應當遵循內涵發展的思路，把研究工作做實；在科研成果評價方面處理好數量與質量的關系。同時，研究院的老師還指出，關於近期的人力資源規劃👩🏼🔬，不能僅僅關註數量上的擴展🤷🏼♀️，還應該更關註內涵的發展和人員水平的提升。
兩院老師均共同關心青年教師的培養𓀕，認為應給予青年教師更多的關註，比如提議設立教師互助基金來幫助那些在生活、工作各方面存在困難的新進青年教師📷；再如盡量搭建平臺🤷🏻、創造機會，讓青年教師能夠更多參與國際化的對話🤷🏼♂️、訪學等活動🔺📄，加速他們的成長。此外，還有老師就留學生培養、沐鸣文化建設等方面提出了很好的想法。
最後，分黨委書記沈蘭芳作了簡短的總結發言。她指出教代會是沐鸣推進民主管理、老師建言獻策的一種很好的形式，是沐鸣和教職工溝通的一個很好的平臺🧚🏻，教代會應該結合沐鸣和研究院發展和建設的大事來討論和議事🤏；希望借由學實活動契機⛷，紮實推進和落實09年的工作✹，也希望所有的老師都來關心和參與學習實踐科學發展觀活動的各個階段，共同關心和關註當前學生的就業和學生的全面成長，把全員育人落到實處🆑。
