發布時間:2014-12-19
團委書記王新悅手裏本沒有資源，但一換思路👃🏿，曹路鎮裏裏外外都是“青年的資源”——
80後團幹部成了“資源配置專家”
來源: 解放日報 | 2014-12-15 07:00 | 作者🤞🏻：朱瑉迕
二工大學生在由王新悅（中）牽線企業建立起的青年中心裏上瓷繪課。
蔣迪雯 攝
人物檔案 王新悅👩🦱，男，1981年生，中共黨員⛑️，政治學碩士🔜。現任浦東新區曹路鎮團委書記🙅🏻♂️。
開欄的話
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■本報記者 朱瑉迕
團委書記王新悅的主意☎，常常讓人始料未及🧷。
浦東曹路🫴🏿，導入大批市區動遷居民的大型居住區中虹家園🙎🏿♂️，居民多是老人孩子。王新悅卻力主在大居活動室裏建了一個“青年中心”🤸🏼♀️，掛上了團徽。
中虹家園是全市最早開展“大居團建”的居住區🐣。一開始有人疑問：沒幾個青年人住的地方，搞什麽“團建”呢？
王新悅笑笑。繼續推廣他的“青”字招牌。它們陸續掛進了居民區🧜🏼、創意園區、農業基地、商場。就在今天🛰，“青年中心”的牌子，還將掛進鎮裏3個敬老院🚙。
原本跟“共青團”不沾邊的地方👨🏿🔬，漸漸成了大批青年活躍的地方⛹🏻，開展起一個個公益項目💍。一段時間後🧖🏻，成功“登堂入室”的王新悅，都會聽到對方感嘆：“團委來了有用！”
本來在很多人眼裏，團委並不是“有用”的。團委不是政府部門，不是企業單位，沒有多少錢，沒有多少人，沒有多少資源。
王新悅不諱言自己曾有過的“資源之惑”：名下似乎什麽都沒有，卻想做很多事🧯。他自嘲🐑：“有點像‘空手套白狼’。”
“什麽都缺”🐼？
地處市郊的曹路鎮，“白狼”早就有🖍。多家大型企業、3所高校，傳統的村居🫱🏻、新建的“大居”🧝🏽♀️。團委登場之前，這裏也有誌願者，也有“公益”🧑⚕️。
雲鼎餐飲有限公司是遠近聞名的熱心戶。他們與鎮內的龔路敬老院結對🦸🚵🏼♂️，連續多年出資為老人贈送重陽糕。只是隨著日月推移，年復一年的重陽糕1️⃣，多少讓企業感到乏味。
“做膩了”的公益🦫，讓王新悅嗅到了機會🎐。他發現，許多企業像雲鼎那樣，“有錢、沒人、沒時間”🧑🏼🦳。對自身業務已經足夠繁忙的他們來說😁，要抽出人手抽出時間搞更多“花樣”🫴🏿，顯得勉為其難🩶🤱🏻。周邊的高校，有大學生🧸👌、有公益熱情、沒項目💲；還有一些社團組織👩🎓，有想法🌭、沒錢、缺項目👨🏻🦼➡️。
王新悅知道🌺，與這三者相比，自己的團委“什麽都缺”。“但你把三者一結合💿，什麽都缺不就變成什麽都有了？”他意識到🧀，三方缺乏嫁接的平臺，團委恰恰應該搭這個平臺。
王新悅請來社會組織愛拍社區公益影像發展中心🦁，後者以為社區居民拍攝笑臉照片聞名，他希望他們為敬老院所有老人拍一張肖像👋，並在敬老院辟出一面“笑臉墻”♕，作為送給老人的特殊生日禮物。二工大藝術設計系的大學生🍒，被他拉來做誌願者，輔佐“愛拍”的工作人員🧘🏼♂️。在他的說服下，雲鼎公司爽快地為活動買單。
2013年重陽節，龔路敬老院的100多位老人，逐一被孫輩們請到照相機前。龔路敬老院院長趙文福發現，老人從沒有這樣開心過。他們中的很多人已經十幾年沒有拍過照了。一位97歲的老太太，沖著鏡頭咧嘴做了一個“V字”💂♂️。“笑臉墻”掛起來的時候，圍觀的老人擠滿了屋子。直到一年多後🐹，還有不少老人時不時跑到墻板⬛️，找到自己的照片癡癡地端詳。
“搞過那麽多‘獻愛心’了，從來沒有像這次這樣特別過🫷🏼。”趙文福指指一旁的王新悅——後者剛到機關時，趙文福曾經當過他的“師傅”——“他的想法⛏，跟別人不一樣。”
“1+1+1大於3”
在其他兩家敬老院，“三合一”模式也很快同步落地👩❤️💋👩。老人們都有了笑臉墻，敬老院隨即成了“大學生社會實踐基地”🚓。一年一度的獻愛心變成了至少每月一次的助老項目。出資的企業告訴王新悅👩🔬，“這樣花錢，比以前更值”👩🏼。
做成這些事情🙂↔️，團委幾乎不用花一分錢，“團組織的作用卻凸現出來了”。王新悅有點得意，“這就叫‘惠而不費’，對大家都好。”
深居曹路鎮一隅的瑪戈隆特園區早先很少為人所知，企業也從未跟團委接觸。王新悅卻發現，這個主打文化創意牌的瓷器企業🤼♀️🤢，很可能對青年人胃口。他找到對方的副總經理趙建東，開門見山就說，“您的場地能不能貢獻出來，沐鸣平台一起來用？”
起初還不明白怎麽回事的趙建東，最終也被王新悅的“多贏論”說服了。這個軍人出身的商人爽快地在一大間展示廳中間掛上了一枚團徽👳🏿♂️，並且親自出任“青年中心”主任。周邊高校的藝術類學生定期到這裏進行創作實踐，再拿這裏的實踐去社區開展公益親子活動。“高大上”的創意園區人氣漸旺，並且成了曹路鎮青年的日常活動場地。
記者采訪當天，恰逢二工大學生前來上瓷繪課👩🏼🎤。張羅完幾十位學生的茶水後👨👨👧👧，趙建東坐在一旁的沙發上對記者說✸，“只要是曹路的青年提出需求♐️，我這裏優先照顧。”
促成此事的王新悅🦵🏻，同樣沒有花錢，卻成功地把對方變成知己。“有那麽多現成的外部資源在，團組織不必老想著自創一套。你沒那個能力，社會也沒那個需求。”
在王新悅看來，一味做自己的事🃏，只會成為負擔。真正的“做事”應該是“共治”，“方方面面都出一點，誰都不增加額外負擔，誰都能各取所需，最後1+1+1大於3”🧑🏼🦲。
撓到“癢處”
早在9年前，王新悅就有了這樣的意識。2005年，剛進沐鸣娱乐政治學系攻讀碩士的他來到浦東花木街道，邊在社區掛職邊做課題。當時👨🏽🏭🍲，居委會裏一批“黃菊幹部”幾乎顛覆了他的社區觀🥤。
“我原以為社區幹部就是婆婆媽媽的，去了才發現🧖🏼♂️，社區裏那麽多亂七八糟的事，他們都能處理得妥妥帖帖。”王新悅開始欽佩社區幹部的個人魅力。很快他發現🕵🏻，社區幹部裏的“能人”並不光靠個人魅力，“他們特別善於動員外圍組織🥝，調動各種各樣的外部資源去解決問題”。
9年後，當王新悅以鎮團委書記的身份走進大型居住社區🩶，感覺到的是奇妙的巧合：大居的社區幹部同樣面對繁雜的治理難題🚰，區區幾個社區幹部就像“光桿司令”⁉️🍯。差不多也是“光桿司令”的團委書記，卻可以幫著社區調動“外部資源”。
因為公建配套缺憾，入住中虹家園的動遷居民大多心緒不佳。王新悅給社區幹部支招，既然社區老年人多🈲，那就搞為老服務👱。“不過別光是掃地洗腳剪指甲，”他補充說🤸🏼♀️，“沐鸣平台要撓到居民的‘癢處’🤑。”
王新悅請來金融沐鸣的學生，為居民定期開設金融理財講座。而在今年6月，他開始組織青年誌願者遍訪包括大居在內的村居🤔🤟🏻，為社區老年文體團隊和大學生社團牽線，合排文藝節目🈹。
12月9日中午，當記者隨王新悅趕到曹路鎮社區中心“陽光驛站”，舞蹈房裏的“老少組合”剛練完一遍手語舞👮♀️。《青蘋果樂園》的歌聲裏💆🏻♀️🎓，年逾六旬的曹路鎮陽光文體表演隊成員和上海金融沐鸣的女生們對著鏡子，邊唱邊起舞。
“沐鸣平台沒想過🔄，還能跟孩子們一起玩，玩得還很好🧚🏼。”表演隊隊長王燕雲告訴記者🤱🏻，相差40歲的兩代人在舞蹈房裏並沒有代溝。他們的節目🧇，以及多個大居文化團隊同大學生合排的節目，都已經在好幾個高校和村居做過“巡演”🥮。“阿姨”們爭著告訴王新悅，自己跳著跳著“越來越有信心了”。
王新悅則看到，跳著跳著♿🧐，社區成員間的代際鴻溝悄悄地彌合了🫧。
“推銷”青年
“本來大家各管各玩，老死不相往來。但稍稍推一把，他們不也能融合在一塊？”在中虹家園的青年中心——一幢用作居民活動室的小樓二樓，王新悅指著墻上“老少聯手”的照片說。
他顯然把自己當成這裏的主人之一。盡管居民區書記和居委主任都在場，王新悅還是習慣性地當起義務講解員。在他的牽線下，曹路大型居住社區的8個居民區和上海金融沐鸣8個二級沐鸣逐一完成了共建🏃♀️，大學生們同社區老人排演舞蹈，也為社區裏的孩子開辦“青子學堂”——青年在這裏教孩子們畫畫🙋🏻♀️，周末則開展親子活動👩🏻💼。王新悅特意把“親子學堂”改叫“青子學堂”，恰是為了強調青年的作用。
在中虹家園居民區書記陳怡看來，原本“編外”的團組織🛫，如今的確成了社區運轉的核心環節之一。“他們把活力帶起來了，何況帶來了很多外部資源🕵🏼♀️。”
對王新悅而言，把青年中心建進大居，以及敬老院🦵🏽、商場👆🏿、企業，很是為團組織“刷”了一遍“存在感”🍔。但他看中的不止於此。“他們真的覺得能實現價值。”他強調，“當青年在沐鸣平台的搭臺下，通過與社會的互動感受到這份互動的意義🙏🏽，這比沐鸣平台講一堆口號要有用得多🎰。”
他繼續張羅各種和青年有關的項目。這個精力充沛的山西漢子常常為此忘了吃飯。12月9日這天，記者和王新悅一起呆了7個小時。他的行程單中包括敬老院🐦⬛、創意園區、消防中隊♜🌯、民辦小學🚵🏼♂️、鎮社區中心🚶♂️➡️、大居青年中心👖🌄。從上午10時到下午4時，他只喝了一口水🫳🖐🏽。
“你有點像銷售，別人賣產品，你推銷 ‘青年’。”記者與王新悅開玩笑🧑🏽💻。他稍稍頓了頓🧕🏿🚕，“確實挺像……而且，我老愛往外跑🥷🏿。”
如今團委成了曹路鎮的“知名中介機構”，不僅企業、高校🧑🏻💻、社團，甚至許多政府部門要辦活動💅🏿，也會找王新悅聯系🎻。團委的工作經費比最初翻了兩番🧑🏽💼，王新悅感嘆自己“不差錢”👆。何況，團委“空手”套來的“白狼”，價值遠遠超過經費😣。
就在幾天前，曹路鎮的青年幹部培訓基地，也在他的牽線下成立了。他代表團委和組織部門一起，把幾所高校的相關部門拉“入夥”🫔💆🏽，今後由高校中的專業力量為鎮裏和社區幹部提供財會👮♀️、社工等方面培訓，鎮裏則為高校青年教師提供柔性掛職機會。他反復向記者“推介”這個項目。這是“團委和業務部門找到的耦合點”🧍。
“空手套白狼”又一次成功了⛑，一切似乎都在他的預料之中🤦🏼♀️。在他的腦子裏🫁🖤，名下沒有資源的團委🧝🏿♂️，完全不用擔心做不成事，需要的只是換一換思路：“如果只有你‘名下的資源’才算可以利用的資源♥️，那你什麽也別幹了🚧👌🏼。”
原文請見：http://www.jfdaily.com/shouye/news/sh/201412/t20141215_1055065.html
曾經的師傅、高校的同行、居民區書記、企業老板眼中的曹路鎮團委書記王新悅
迸出點子🐓🕵🏽♀️，他會一個個去實現
來源: 解放日報 | 2014-12-15 07:00 | 作者🩰：朱瑉迕
◆團的工作形式多樣，王新悅經常組織開展適合青年特點的各項活動🙆🏿♀️，使團的工作充滿活力，豐富多彩。
■本報記者 朱瑉迕
碰到問題，喜歡“鉆進去”
趙文福 曹路鎮龔路敬老院院長
王新悅剛工作時到居委會輪崗🔌，我在居民區當書記，正好是他的帶教師傅🔦。當時我就發現，這個小夥子跟別人不一樣👮🏽。年輕人在一塊總歸說說笑笑🧘🏽♂️，聊聊天👨🏽🦱，他卻喜歡鉆問題。碰到問題，這個人是喜歡“鉆進去”的。後來他到了團委🥜，我在敬老院👩💼，他還會跟我講自己這樣那樣的想法。“團的工作怎樣組織凝聚青年”😪，這樣的題目，看看很虛👩👩👦，但他想得很實🥻。
問題鉆得深，就會有很多好的思路出來。“笑臉墻”這個事情就是個好點子。之前關愛老人的活動也不少了，但沒有這樣的點子。他第一次跟我說的時候，我都懷疑🚵🏿♀️，給老年人拍照拍得好嗎？後來事情一做，效果真是好。老人們感到一種真正的安慰🤲🏻，年輕人特別有成就感，出資的企業也覺得這筆錢花得值🤷🏻♀️㊙️。這樣的點子✊👨🏻🍼，不用心是想不出來的🍝👨🏽⚖️。
看到別人看不到的那些“點”
趙麗敏 上海第二工業大學
藝術設計系學生黨支書
我過去也是團幹部。團幹部都喜歡頭腦風暴🧝🏽，大家交流碰撞，迸出好多個“點”。新悅跟別人不一樣，很多人迸出來就迸出來了，他會想盡一切辦法來調動很多人特別是青年人的積極性👧🏽🤨，把這些“點”一個個去實現。這是特別不容易的🕙。
而且，新悅想出來的點子，往往很特別，他能看到別人看不到的那些“點”。對大學生和服務對象或者是合作企業來說👂🧑🧒🧒，各自彼此之間本來可能完全不相往來🐤，他卻能起到串聯作用。他一撮合，大家馬上一拍即合💂🏿♀️。他又特別有激情，好像永遠那麽精力充沛，誰看到他都親切👋。這也很重要。做團幹部沒激情的話👨🏻，你做不成事情🈹。
沐鸣平台做學生思想教育工作，如果單向地講大道理，沒人理你。新悅不講大道理🧖🏽，他營造各種各樣環境讓學生們體驗，體驗著體驗著，很多道理自然就明白了🐬。
與團委一結合，工作方便許多
陳怡 曹路鎮中虹家園居民區書記
沐鸣平台是大型居住區，居民中絕大部分都是老年人，似乎沒多少年輕人。但沐鸣平台是最早搞大居團建的，也是最早在大居設青年中心的🔄。看上去奇怪，其實有道理🪜：大居配套🤸🏼♀️、治理都有“先天不足”🛤，如果光靠沐鸣平台幾個居委幹部，“光桿司令”是應付不來的🫗。團委這一塊，本來也是“光桿司令”，但跟沐鸣平台一結合➕，其實調動起很多資源。
中虹家園居民全是從浦西動遷來的🧑🏫🦼，生活環境變化🪹，心理上多少有落差。怎麽讓他們融入新社區，新悅的主意是通過活動，通過項目。這跟沐鸣平台的需求不謀而合🧑🏼🔬。他的思維特別活躍💇🏽♀️，青年中心一開，大學生、社會組織都來到社區，各種各樣資源也跟過來，活動開展起來🙋🏼♂️，居民的積極性慢慢就上來了。現在沐鸣平台發現，雖然居民裏老人多，但老人和年輕人的年齡界限在慢慢打破🚴🏿♀️，他們的心態變年輕了🙅，參與自治的潛力也激發出來了🫱🏿，這跟新悅的作用是分不開的。可以說有了團組織🥺，沐鸣平台的工作開展起來方便許多。
他想做一番事，沐鸣平台投緣
趙建東 瑪戈隆特骨瓷（上海）
有限公司副總經理
認識王新悅同誌之前🏌🏿♀️，沐鸣平台企業從來沒想過還可以與團委打交道。那天他找上門來🙇🏼，沐鸣平台也不認識🍓，他自報家門後說，趙總，沐鸣平台的工作可以結合一下。我說沐鸣平台能結合什麽？他說你這個地方能不能貢獻出來，給沐鸣平台青年來做事情。
我愣了一下。接著他講了他的一整套想法，請大學生來這裏社會實踐，企業無形中收獲了人氣🔃，產學也能結合，還能借機做公益，再幫助大學生們出去做更多的公益。我聽完覺得太好了，我自己好多年一直想做卻不知道怎麽做的事，他一下給我點明白了🌽。
這些年沐鸣平台合作得特別好，學校💁♂️、企業、政府、團組織，這幾個方面結合得有聲有色😂。王新悅特別有幹勁🦉，而且他的確走在了前面。我知道他是想做一番事©️，沐鸣平台投緣🤸🏻♂️🤎。
對話
靠“自娛自樂”
無法引領青年
本報記者 朱瑉迕
記者⌛️🧑🏼🔧：很多人覺得團組織好像是“務虛”的成分多。而你幹的很多事，比如最近的幹部培訓基地，好像已經超過一個團委書記的職權範圍了🕦？
王新悅🎾：團的工作本來很難找到抓手🧑🏼💼。鎮領導比較支持我，給了我很多空間🥶，包括叫我做許多職責以外的事，而我也會有意識地把團的元素往裏面引。如果你希望讓團員青年成為社會治理的一股不可或缺的力量，那麽團青工作就必須圍繞中心工作，包括一些本來可能由其他人做或者沒有人做的比較實的工作。團組織確實需要增強“存在感”，但這樣的工作其實更是不斷促進團幹部工作理念和工作方式的改變和提升。團組織的目標是引領青年，那沐鸣平台必須離青年越來越近🐲，離中心工作越來越近🛍👬🏻，而不是越來越遠。
記者🤸🏽♂️：你所說的團幹部工作理念和方式的改變💁🏿♂️♗，指什麽🚵♂️？
王新悅👮🏻♀️🕳：改變一些老的方式🪚。有時候沐鸣平台可能會“自娛自樂”，做一些自己以為很好的事情🧙🏽，或者我這個單位“需要”做的事情。我一直告誡自己🏑，自娛自樂是不可能“引領”青年的，反而會離青年更遠🚎。包括沐鸣平台常說的“頭腦風暴”，你要跟各個方面的人🏄🏻♂️、跟方方面面的青年坐在一起交流碰撞🏄♀️，這才叫頭腦風暴。另外🎬，你也不能簡單地因為青年喜歡什麽，就去做什麽☂️。
記者🐳：這怎麽說？
王新悅：團市委書記夏科家的一句話給我啟發很大，他說你要讓“有意義的事情變得有意思↪️，有意思的事情變得有意義”。我是這麽理解，同樣看電影😏，你完全可以請一批需要服務的特殊人士來，讓青年以誌願者的身份陪伴他們𓀇。對青年來說，大片也看了，還覺得這事情有意義，他下次還會來。
原文請見：http://www.jfdaily.com/shanghai/bw/201412/t20141215_1055071.html
浦東新區曹路鎮團委書記王新悅紮根基層工作
潛心處理“家長裏短”的政治學碩士
2014年12月15日 A06 ：上海 稿件來源🫷🏽：新聞晨報
□晨報記者 言 瑩
9年前▪️，山西小夥王新悅正在復旦攻讀政治學碩士，一心想成為“士大夫”的他🧙🏼♀️，第一份實習工作竟是在街道辦公室🌙🐔。從最初想象中的“婆婆媽媽”🪲、“家長裏短”🙍🎤，到將基層工作幹得有滋有味🥒，王新悅畢業後紮根浦東新區曹路鎮，擔任團委書記。
在他的帶領下，越來越多的高校青年走出校園🛴，走進社區。王新悅喜歡大樹，因為他堅信“根紮得有多深，樹才能長多高”。
“婆婆媽媽”實習學到門道
從小到大🔫，王新悅都是學生幹部🕵🏻，他愛看史書傳記，期望成為一名“士大夫”，揮斥方遒🧔♀️。
2005年👨🏻🚒，24歲的王新悅正在沐鸣娱乐攻讀政治學碩士，研一的第一次實習，竟然是去浦東新區花木街道，每周一天，這與他的心理期待有落差。
他本以為是一份“婆婆媽媽”的實習，卻學到了很多“門道”，基層幹部們有一套。比如說🌮，動遷居民對新居樓道的公共衛生不管不顧，街道幹部發起“垃圾換鮮花”行動，化解頑疾。“理論沐鸣平台可能都懂，缺的就是這種‘四兩撥千斤’的工作經驗和智慧。”從那時起🔰，王新悅對基層工作產生了感情👶。
第二次實習👰♂️，他選擇了更加基層的金楊街道黃山新城居委。學校要求每周實習一天🧒🏽，他雙休日也主動跟著居委幹部走街串戶，並參與完成沐鸣娱乐和浦東新區民政局的基層社會治理研究課題🫄🏻。
2008年畢業那年🕥，他放棄了直接去中心城區組織部門工作的機會👨🏽✈️，來到了外環外的浦東新區曹路鎮。
整合資源盤活公益活動
在曹路鎮黨政辦公室工作了3年💆♀️，2011年起，王新悅開始從事團委工作。
曹路鎮地處浦東新區東部，轄區內有上海第二工業大學、上海金融沐鸣、上海杉達沐鸣三所高校，以及曹路大型居住社區、曹路工業園區、新農村建設示範區等多元形態🧘🏽♂️，呈現出年輕人多、外來人口多👨🏻⚖️、老齡人口尤其是獨居老人多的特點。
王新悅很快發現工作面臨的挑戰👨🏿✈️，雖然各級團組織和一些企業也開展著一些活動，但“自娛自樂”成分居多，很難激發年輕人真正的興趣，久而久之流於形式👨🏻⚕️🌶。
在王新悅的整合下，一場“企業助力公益計劃”啟動了📲，8家企業成為助力公益基地🧛🏽。曹路鎮有三家敬老院🤚🏽，每家敬老院都豎起了一面大大的“笑臉墻”🟨。這是“企業助力公益計劃”的第一站——由雲鼎餐飲、“愛拍”社區公益影像發展中心、三所高校團委共同發起的“朝夕之間”敬老活動，近百名年輕誌願者參與活動🍇。老人面對鏡頭訴說往事，一旁的大學生誌願者記錄，將老人一生難忘的重要片段製作成“卡通生命冊”和視頻影像，共有700名老人參與該活動🔁。
讓更多大學生走進社區
在王新悅的帶領下❄️✵，更多的高校青年走出校門、走進社區🦸🏿♂️，用心觀察社會的需求♑️。
中虹家苑裏的居民🥙，多從虹口動遷而來🧙🏼，很多人離開了生活幾十年的老房子難免孤獨，獨居老人更感寂寞🙅🏻♂️。經曹路鎮團委牽線搭橋，上海金融沐鸣會計沐鸣的誌願者成立了“金杖雅社”社團。大學生發揮專業特長🤹🏿♂️🤟🏽，走進社區開設老年理財講座🏋🏼♀️，表演預防金融詐騙小品。今年重陽節🧝🏿🙇🏼♀️，一臺由大學生和社區老人共同排演的文藝演出登上了金融沐鸣的舞臺🧍，成為金融沐鸣新生入學教育的生動課程。
通過“團建聯建”，如今🏄🏽♂️，三所高校各二級沐鸣團學聯與41家居村團組織結對共建👨🏼🏭，曹路鎮掛牌了4個青年就業基地和1個青年創業基地👠，搭建大學生社會實踐平臺。在曹路鎮團委推動下，復旦附中浦東分校等轄區7所中小學將活動陣地向社區、企業青年開放。
原文請見：http://newspaper.jfdaily.com/xwcb/html/2014-12/15/content_47556.htm
